77779193永利官网2016-2017學年教師招聘公告

作者：admin 時間：2016-12-01 浏覽：

一、學校簡介
77779193永利官网（原武漢化工學院）創建于1972年，是一所工學、理學、管理學、經濟學、文學、法學、藝術學和醫學等多學科協調發展，辦學條件較好、實力較強、水平較高、特色鮮明的教學研究型大學。
學校現有本科教育、專科教育、國際教育及研究生教育，具有學士、碩士、博士學位授予權。學校面向全國31個省、自治區、直轄市招生，其中在29個省、自治區、直轄市整體進入一本招生。目前，全日制在校生22193人，其中研究生2642人。學校現有1個博士後流動站,2個博士學位授權一級學科，13個碩士學位授權一級學科，57個碩士學位授權二級學科，22個湖北省"教育廳有關人才計劃"特聘教授崗位設置學科。62個本科專業， 5個國家級特色專業，4個教育部"卓越工程師教育培養計劃"試點專業，9個湖北省品牌專業。學校現具高級職稱的教師人數占教師總數的55.13%，具有碩士及以上學位、博士學位的教師人數分别占教師總數的87.91%和40.17%。在職教師中，"長江學者特聘教授"1人，國家傑出青年科學基金獲得者3人，國家有突出貢獻中青年專家1人，省高端人才引領計劃入選者1人，教育部"新世紀優秀人才支持計劃"入選者13人，教育部專業教學指導委員會成員6人，湖北省新世紀高層次人才工程人選58人，湖北省教學名師4人，全國優秀教師1人，享受國務院和省政府津貼的專家43人，省部級有突出貢獻的中青年專家19人，"教育廳有關人才計劃"特聘崗位人員43人，湖北省高等學校馬克思主義中青年理論家培育計劃2人，"工大學者計劃"特聘崗位人員28人。
學校現有1個國家磷資源開發利用工程技術研究中心，1個磷資源開發利用教育部工程研究中心，1個綠色化工過程教育部重點實驗室，1個部委級企業技術創新服務平台，1個博士後科研流動站，1個博士後科研工作站和44個省市級重點實驗室、人文社科重點研究基地和技術中心（基地）。學校還具有化工、石化、醫藥行業（化工工程）設計甲級資質，化工、醫藥、石化行業(化工工程) 咨詢甲級資質，特種設備設計（壓力容器）設計資格，地質災害治理工程設計乙級資質，地質災害治理工程勘查乙級資質，地質災害危險性評估乙級資質，建設項目環境影響評價乙級資質，建築工程丙級資質，檢測計量認證資質，節能檢測資質，湖北省金屬非金屬地下礦山安全避險六大系統設計施工資質等。同時，學校還設有湖北省石油産品暨化學試劑質量監督檢驗站、湖北省石油化工信息中心，是湖北省科技廳化學化工查新檢索定點單位。學校與武漢市人民政府共建武漢化工新材料工業技術研究院，這是武漢市唯一設在省屬高校的工業技術研究院。
近年來，學校共承擔各級各類科研項目6690餘項，其中"973計劃"、"863計劃"、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家軟科學研究計劃等國家級項目237項、省部、市級項目1280項。獲國家、省部、市級科技成果獎124項，其中，國家科技進步二等獎3項，國家技術發明獎二等獎1項，國家教學成果二等獎1項，湖北省科技進步一等獎等省部市級科技獎勵120項。獲專利授權1300餘項。教職工發表的學術論文被SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、新華文摘、人大複印報刊資料等檢索收錄3130餘篇。學校機器人足球隊連續多年榮獲10餘項世界機器人足球大賽冠軍。2013～2015年，學校科研入帳經費共計4.3億元，科研經費增幅居省屬高校前列。學校科技産業園和科技孵化器大樓均已投入使用，學校被評為"科技服務湖北先進單位"、"武漢市科技管理先進集體"。學校主辦《77779193永利官网學報》、《化學與生物工程》等科技核心期刊。
二、人才需求
學校常年招聘兩院院士、國家傑出青年科學基金獲得者、中國社會科學院學部委員、教育部“長江學者獎勵計劃”人選、湖北省“教育廳有關人才計劃”特聘教授、77779193永利官网“工大學者計劃”特聘教授、海内外優秀博士畢業生教師等崗位。
(一)國家及省級人才項目引進對象及條件

人才類别	年齡要求	學曆要求	職務要求	工作時間要求
長江學者特聘教授	自然人文	博士	海外副教授或國内教授及以上	全職




長江學者講座教授	不限	博士	海外教授	聘期内每年不少于2個月
長江學者青年項目	自然人文	博士	國内應聘者須具備副高以上職稱	全職
湖北省有關人才計劃特聘教授	不超過45歲	博士	海外副教授及以上或國内教授3年及以上	聘期内每年不少于9個月
湖北省有關人才計劃特聘教授	不超過45歲	博士	海外副教授及以上或國内教授3年及以上	聘期内每年不少于9個月
湖北省湖北省教育廳有關人才計劃學子	不超過40歲	博士	海外排名前300高校科研機構博士或博士後經曆	全職
湖北省有關人才計劃講座教授	不限	博士	海外副教授及以上	聘期内每年不少于2個月

（二）77779193永利官网“工大學者計劃”特聘崗位
1、“工大學者計劃”特聘教授申報條件
（1）在本研究領域取得重大成果，具有一定的國際影響，為本學科的帶頭人，能夠領軍形成一批優秀創新團隊。
（2）年齡一般在45周歲以下，應具有博士學位，具有海外留學、訪問或工作經曆。
（3）理工科類在本學科領域公認有國際影響力的期刊上公開發表的第一作者論文不低于5篇（且以第一作者發表的SCI檢索論文10篇左右），人文社科類在本學科領域公認有國際影響力的期刊上公開發表的第一作者論文不低于3篇（且以第一作者發表的CSSCI 論文5篇左右），其中理工科、人文社科發表的本學科頂級和權威期刊論文可不受上述條件限制；或獲得國家自然科學獎、技術發明獎或科學技術進步獎（排名前三）；或獲得省（部）級科研成果一等獎（排名第一）。
2、“工大學者計劃”工大學子申報條件
（1）學術基礎紮實、具有突出的創新能力和發展潛力。
（2）在國（境）外知名大學取得博士學位，或在國内取得博士學位且在國（境）外知名大學做博士後、學術研究工作2年及以上，年齡在40周歲以下。
（3）理工科類在本學科領域公認有國際影響力的期刊上公開發表的第一作者論文不低于3篇（且以第一作者發表的SCI檢索論文7篇左右），人文社科類在本學科領域公認有國際影響力的期刊上公開發表的第一作者論文不低于2篇（且以第一作者發表的CSSCI 論文5篇左右），其中理工科、人文社科發表的本學科頂級和權威期刊論文可不受上述條件限制；或獲得省（部）級科研成果二等獎及以上獎勵（排名第一）。
（三）年薪制教師崗位
學術基礎紮實、具有突出的創新能力和發展潛力，年齡35周歲及以下，校聘教授可适當放寬到40周歲以下。具有博士學曆和學位，原則上要求本科、碩士和博士學曆教育均應為全日制教育。
1、申請年薪制教授崗位聘用應滿足下列業務條件：
在本學科領域公認有國際影響力的期刊上公開發表論文5篇及以上。
2、申請年薪制副教授崗位聘用應滿足下列業務條件：
在本學科領域公認有國際影響力的期刊上公開發表論文3篇及以上。
3、申請年薪制講師崗位聘用應滿足下列業務條件：
在本學科領域公認有國際影響力的期刊上公開發表論文1篇及以上。
（四）其它教師崗位
基本條件：
1、博士所學專業與本科、碩士專業相近，且所學專業為學校當年人才引進計劃中所需專業；
2、具備較強的科研能力，理工科要求以第一作者公開發表學術論文并被SCI收錄1篇及以上；文科要求公開發表論文3篇及以上并被CSSCI收錄1篇及以上。
三、教師需求專業及方向
77779193永利官网2016-2017學年教師招聘計劃表(附後)
四、人才引進優惠政策
（一）人才引進待遇
人才引進待遇一覽表
經費（單位：萬元）

人才類别		科研啟動費（萬元）	實驗室建設費（萬元）	安家補貼（萬元）	特殊津貼(單位：萬元/年）	工資和津貼
第1類	院士、中國社會科學院學部委員	面議	面議	面議	面議	校内教授待遇
第2類	長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家傑出青年科學基金獲得者	面議	面議	面議	面議	校内教授待遇
第3類	國家優秀青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”青年學者以及973、863項目首席科學家	面議	面議	面議	面議	校内教授待遇
第4類	湖北省“教育廳有關人才計劃”特聘教授	20（工科）	100（工科）	100	30	校内教授待遇
		10（其他）	50（其他）
第5類	77779193永利官网“工大學者計劃”特聘教授	10（工科）	50（工科）	60	8	校内教授待遇
		5（其他）	25（其他）
第6類	湖北省“教育廳有關人才計劃”湖北省教育廳有關人才計劃學子	6（工科）	30（工科）	40	5	校内教授待遇
		4（其他）	15（其他）
	77779193永利官网“工大學者計劃”工大學子	6（工科）	20（工科）	30	3	校内教授待遇
		3（其他）	10（其他）
第7類	國内外優秀博士畢業生	5（工科）		15	博士津貼1000元/月（連續3年）
		2（其他）
備注		1．第7類中年薪制錄用人員薪酬根據學校規定和對應層次按年薪制标準發放。 2．符合上述條件的夫妻雙方“安家補貼”按雙方合計計算。 3．“教師崗位人才引進待遇一覽表”中均為全職入職人員的待遇。 4.省級人才項目津貼如有調整，按政策執行。

（二）其他相關待遇
1. 第1、2、3類引進對象采取“人才特區”的政策引進人才或團隊，根據“一事一議、按需支持”的原則，與引進人才協商解決待遇和支持力度。并視情況提供相應的實驗室和辦公用房，配備1-2名科研助手。
2. 第1、2、3、4、5、6類引進對象解決配偶工作（其中第6類引進對象配偶需具有碩士及以上學曆及學位），協助解決子女入學、入托。
3.居留和出入境、落戶、保險、稅收等按國家和湖北省有關規定執行，醫療服務享受學校正式職工待遇。
4.除第7類引進對象外，已獲得教授任職資格的，按照國家現行工資标準确定薪級工資檔次，未獲得教授任職資格的，按教授起點薪級工資起薪。
5.對采用柔性引進非全職到校或短期項目的引進對象需另行簽訂協議。其中第1、2、3類引進對象，按實際在崗月數3.0萬元/每月的标準發放，第4類引進對象，按實際在崗月數2萬元/每月的标準發放。非全職引進的第1、2、3、4類引進對象可報銷來校往返國際機票和國内火車票1次/年。
6.“教育廳有關人才計劃”講座教授除報銷來校往返國際機票和國内火車票1次/年外，按來校工作時間分别享受5萬元/2個月的津貼。
7.年薪制錄用人員在學校工作期間取得的其他業績，可按學校相關規定享受科研、教學等待遇。
五、應聘材料
應聘者可通過電子郵件或郵寄方式向我校組織人事部提出應聘申請，亦可由同行專家代為推薦。并将個人簡曆電子版及相應的支撐材料發送到電子郵箱，應聘時須提供以下材料：
1、個人基本情況。内容包括個人基本信息、學習簡曆（含從本科至博士期間就讀學校、專業與相應起止時間）；工作經曆；博士期間學習成績、博士論文題目及指導教師；自我評價、獎懲情況。需提供本科、碩士及博士畢業證及學位證書複印件（應屆畢業生提供可獲得學位的證明）；專業技術職務證書複印件及其他必要的證明材料複印件。重要内容不詳的，不予受理；
2、主要學術成就。近5年發表的學術論文（含分區、影響因子）目錄及論文被收錄的檢索報告複印件；近5年科研項目目錄及立項通知、結題或鑒定證書的複印件；近5年獲獎情況及證書複印件；
3、應聘後的工作打算。
4、配偶及子女情況。
5、郵件命名為“姓名+專業+應聘學院”。
求職材料要盡可能詳實，個人求職材料不退，請自留底本。
六、聯系方式
郵箱E-mail：zzrsb@wit.edu.cn；whgcdx_rcb@163.com
聯系人：黃老師 Tel：027-87905079
鄭老師 Tel：027-87905337
傳真：027--87905332
郵政編碼：430205
學校通訊地址：中國.湖北.武漢.東湖新技術開發區光谷一路206号77779193永利官网組織人事部
學校網頁：http://www.wit.edu.cn
組織人事部網頁:http://zzrsb.wit.edu.cn/

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