中國水利水電第十二工程局有限公司招聘簡章
中國水利水電第十二工程局有限公司前身為電力工業部新安江水力發電工程局，成立于1956年3月，現為世界500強企業中國電力建設集團有限公司旗下特級企業，國家建築行業高新技術企業。注冊地：浙江杭州。
公司實力：公司現有職工近2900人，注冊資本金10.7億元，持有水利水電工程施工總承包特級、港口與航道工程施工總承包一級和鋼結構工程、機電設備安裝工程、橋梁工程、隧道工程四項施工專業承包一級資質，水庫樞紐、城市防洪、河道整治3個水利行業工程設計甲級資質，工程測量、試驗與計量甲級資質。
公司業績：通過了質量、環境職業健康安全一體化管理體系認證。有近20項科技成果達到國際先進水平，國家專利近40項，國家級及省部級工法近50項，主編參編行業标準及技術專著20餘項。榮獲了全國科學大會獎、魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎、國家優質工程獎設立三十周年精品工程獎、國際堆石壩裡程碑特别工程獎等數十個國家級獎項和榮譽。
業務領域：能源電力及電網工程、港口與航道工程水資源與環境業務、公路工程、市政工程、橋梁與隧道工程、建築工程、機電設備安裝、金屬結構及電氣成套制造安裝、電氣與金屬結構試驗檢測、機場、火電、熱電、風電、光伏、核電、輸變電、水利工程行業設計、勘測、施工、監理、施工科研等，其中面闆堆石壩和抽水蓄能電站是公司兩大拳頭品牌。
戰略規劃：公司秉承“以品牌赢得市場，用真誠回報顧客”的經營理念，堅持“規模與效益并重，人才與品牌并舉，改革與創新共進，企業與員工共赢”的戰略方針。緻力于将公司打造成為當地材料壩及抽水蓄能電站建設領域的領先者，水環境工程、城市地下工程、海洋工程建設領域主要競争者，國際工程建設領域的重要參與者，具有較強核心競争力和可持續發展能力，産業多元化、管理現代化、經營國際化的大中型企業。
薪酬福利體系：
主流的收入：第一年收入國内項目7萬-12萬，國外項目年收入14萬-18萬；表現優秀，一般1-2年晉升一台階，工資增長幅度較大。
完善的福利：七險二金、健康體檢、安家費、完善的休假制度（帶薪年休假、探親假、婚假、産假、高考陪考假等）、在建項目部提供食宿、住房補貼（800-1500元/月）、注冊國家職業資格證書補貼（一次性獎勵3千-6萬，另每月補貼300-4500元）。
地方人才政策：享受杭州市人才生活補貼（本科1萬、碩士3萬、博士5萬）、杭州市人才租房補貼1萬/年（享受3年），解決杭州戶口。
優秀畢業生成才補貼：“雙一流”建設高校碩士研究生畢業、“雙一流大學”本科畢業3萬元/年；其它高校碩士研究生畢業、“雙一流學科”2萬元/年，享受3年。
工地地點：主要分布在浙江、廣州、四川、安徽、江西、河北、陝西、湖北、廣西、雲南等17個省。
人才培養體系：
全面的培養模式：導師帶徒、鴻雁計劃、輪崗鍛煉、崗位交流。
完善的晉升通道：領導職務序列、經營管理序列、施工技術序列、生産技能序列，項目經理人序列（五個晉升序列可互相轉換）。
職位要求：本科及以上學曆、專業對口、吃苦耐勞、身體健康、服從調劑，同等條件下，外語和計算機水平等級高者優先，有工程項目實習經驗者優先，中共黨員優先；國際項目崗位要求英語四級及以上。“雙一流”高校可适當放寬專業，緊缺專業學曆層次可适當放寬。
我們需要的專業：
工程技術類：水利水電工程、土木工程、安全工程、道路橋梁工程、測繪（測量）工程、市政工程、工程機械（制造及自動化）、地質工程、給排水工程、環境工程、建築工程、采礦（爆破）工程、港口與航道工程、結構工程、岩土工程等。
機械化工材料類：無機非金屬材料、焊接技術與工程、物探（勘察技術）、電氣工程及自動化、機電一體化、物流（工程）管理等。
綜合管理類：工程造價、工程管理、财務管理、人力資源管理、信息化管理（BIM)、行政管理、漢語言文學、計算機管理、網絡工程等。
外語類：英語、俄語、阿拉伯語、法語等。
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應聘流程：企業宣講→現場或郵箱投遞簡曆→篩選簡曆→初試或複試→簽訂就業協議→體檢→入職報到與培訓
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聯系人2：屈老師 電話:15157928080
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公司官網：www.water12.com
