碧桂園廣東騰越建築工程有限公司2020年校園招聘簡章

碧桂園廣東騰越建築工程有限公司

2020年校園招聘簡章

集團簡介

碧桂園是中國新型城鎮化進程的身體力行者，是全球綠色生态智慧城市的建造者，不僅為超過1100個城鎮帶來現代化的城市面貌，還首創立體分層現代都市建築——森林城市，被《福布斯》評為“影響世界未來的5座城市”之首。

如今，有超過400萬業主選擇在碧桂園安居樂業。進入工業4.0的時代，随着建築機器人的加入，碧桂園以工匠精神反複推敲的高性價比房子，在安全、美觀、經濟、适用和耐久上将得到全面提升。高科技打造的智慧社區，讓碧桂園始終保持世界一流的小區服務水平。碧桂園項目會一直是所在城市的亮麗風景線和名片：園林景觀、生活廣場使當地人民流連忘返，會所、物業服務令人生活舒适、安全。

科學技術是第一生産力，智能制造大有可為。作為一家擁有近20萬名員工，1300多名博士的企業，碧桂園投入巨資，建機器人谷，延請頂尖人才，做好孵化器，成立研發團隊，把最先進的科研成果轉化成實用又物美價廉的高科技産品，讓人們的生活更美好，助力國家科技進步，造福全人類。

碧桂園引入世界一流的農業生産技術、設備，同時利用機器人研發優勢，布局農業全産業鍊，并通過對碧桂園的社區及全社會進行零售，與農民共享現代農業發展的紅利，幫助農民增收緻富，同時以較低的價格，為每一個家庭生産和提供安全、好吃、實惠、豐富的農産品及常用生活用品。

精準扶貧和鄉村振興也是碧桂園的主業之一。為此，碧桂園不懈創造社會價值和經濟價值。立業至今，碧桂園創始人及集團累計參與社會慈善捐款已超48億元，并主動承擔起全國9省14縣的精準扶貧和鄉村振興工作，正幫助33.6萬農村貧困人口脫貧緻富。

作為一家自2007年就已在香港上市的恒生指數成分股公司、世界五百強企業，碧桂園在2018年的納稅額已超625億元人民币。作為一家有良心、有社會責任感的陽光企業，碧桂園将為人類社會的進步而不懈努力。

希望社會因我們的存在而變得更加美好！

公司簡介                             

廣東騰越建築工程有限公司（以下簡稱廣東騰越）是碧桂園集團旗下的二級法人公司，外商獨資企業，是碧桂園集團新建造體系的先行者，是國家倡導的裝配式建築施工的踐行者，是政府與社會資本合作的參與者。

公司注冊資金52億人民币，具備房屋建築施工總承包壹級資質。公司擁有員工7000多人，其中一級注冊建造師358人，二級注冊建造師286人，中高級工程師584人，各類專業技術人員5461人，2018年，施工産值超過220億人民币。

1984年公司初創，原名北滘區建築工程隊；2003年7月，廣東騰越建築工程有限公司挂牌成立；2007年，公司随碧桂園集團整體上市（股票代碼:HK2007）；2011年，全面深化改革，實施内部業務市場化；2013年開始布局全國，并走向海外；2015年，收購廣東龍越（全資子公司），參與外部市場競争；2016年，強化區域經營，加快組建區域公司和專業化公司，目前下屬分公司達16家。

業務布局                             

2018年，廣東騰越在建面積近4000萬平米，業務遍布廣東、廣西等26個省市，形成了以江浙為核心的華東市場，以兩廣為核心的華南市場，以川陝為核心的西部市場，以雲貴為核心的西南市場，以中原為核心的華北市場，以兩湖為核心的中部市場。并進軍馬來西亞等海外市場，也是世界著名超級大盤——森林城市的主要建造者。近幾年，公司還積極參與外部市場競争，承建了一批優質的PPP和EPC項目，經營管理不斷升級。

企業文化                             

廣東騰越秉承“團隊、高效、務實、創新”的企業精神，堅持弘揚鐵軍文化，專注匠心建造，崇尚執行，追求卓越；公司牢記“為社會建設美好家園”的企業使命，堅持“做有良心，有社會責任感的陽光企業”；公司奉行“守法合規，誠信共赢”的經營理念，把“股東滿意，員工幸福，社會尊重”作為我們的不懈追求！

新時代，新征程，以國家的新型城鎮化建設為契機，廣東騰越将進一步創新發展模式，搶抓發展機遇，在新發展理念的指引下，完成新一輪的管理升級。

項目圖片                               

1、碧桂園總部大樓                            2、碧桂園森林城市

3、碧桂園南沙天玺灣項目                 4、惠東十裡銀灘項目

騰越之星

“騰越之星”是碧桂園集團 “碧業生”的子品牌，是針對應屆畢業生的人才加速發展計劃，旨在通過系統的培養，将新員工快速打造成為各線條的專業管理骨幹。

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星星養成記

一、路徑指引

（一）職業通道，全方位打通

公司擁有完備的職級管理體系，四大職業發展通道旨在為公司員工提供橫向縱向發展通道，員工可同線條晉升，跨線條發展，同專業線與管理線并行。

（二）職業規劃，全過程覆蓋

公司對新入職員工進行全程全覆蓋的職業規劃，使員工在職業發展的全程中都有清晰的職業發展方向，并加速所有員工的職業發展進程。

（三）職業成長，全職涯加速

公司針對“騰越之星”制定了“青苗人才”、“嘉木計劃”、“棟梁計劃”等加速培養計劃——全力促成新員工2年做主管，4年做經理，6年做副總監。

二、成長護航

（一）入職培訓，助推角色轉變

開辦騰越之星訓練營，通過多樣化的方式幫助新員工快速實現角色轉變，使其更好地融入公司，同時為自己在公司的職業生涯做好準備。

（二）導師帶徒，促進業務提升

公司針對新入職員工都會配備一名工作經驗豐富的導師，在理論和實踐方面對新員工進行指導，幫助新員工快速成長。

（三）淬火行動，曆練崗位技能

對新入職員工設置班組學習，使其了解現場工作現狀及一線工作技能，以便更好地開展現場管理工作。

（四）人才盤點，建立人才梯隊

公司每年進行人才盤點，建立人才梯隊，明确人才培養及成長周期，并建立專項人才庫——未來項目總人才庫、專業管理人才庫、新體系人才庫，對入庫人才進行優先培養提拔。

（五）多向輪崗，深挖員工潛力

公司通過輪崗制度，深度挖掘新員工潛力，培養戰略性人才。員工可以通過橫向縱向的輪崗制度，深度學習提升自身專業技能與綜合能力。

三、成就共享

（一）完善的薪酬福利體系

公司基于馬斯洛需求理論，建立完整的薪酬福利體系，使公司員工在為公司奉獻的同時，沒有後顧之憂。

（二）績效強相關的收益共享

公司以績效為導向，創造一個公平公正的競争環境；績效強關聯員工個人職級晉升、員工薪酬調整，高能力高績效與高職級高薪酬成正比。

（三）體系化的專項獎勵機制

公司基于所轄項目效益情況，設置系列成本節約獎、季度績效獎、鋼筋精管專項獎、營銷專項獎等，公司奉行公平公正的分餅方式，多勞多得。

招聘職位

一、施工管理類

崗位說明：主要負責施工現場進度管理、安全管理、質量管理、資料管理、技術管理、測量管理等工作。              

崗位要求：1、2020屆優秀本科畢業生及碩士畢業生

2、土木工程、安全工程、工程管理、岩土工程、測量工程等相關專業

3、在校成績優異并有豐富的社團經驗者優先

二、商務合約類

崗位說明：主要負責公司各項商務管理工作的開展，包括招投标、成本管理、項目預結算等。

崗位要求：1、2020屆優秀本科畢業生及碩士畢業生

2、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業

3、在校成績優異并有豐富的社團經驗者優先

三、材料設備類

崗位說明：主要負責現場材料的采購、收發、成本管理等工作；現場設備的維護、調度及安全管理等工作。

崗位要求：1、2020屆優秀大專畢業生及本科畢業生

2、建築材料管理、機械制造及自動化、物流管理、建築工程技術、房屋建築等相關專業

3、在校成績優異并有豐富的社團經驗優先

四、人力行政類

崗位說明：主要負責公司各級組織的人力資源及行政管理工作。

崗位要求：1、2020屆優秀本科畢業生及碩士畢業生

2、人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、心理學、公共事業管理、工商管理、漢語言文學、法學等管理類相關專業

3、在校成績優異并有豐富的社團經驗者優先

五、财務管理類

崗位說明：主要負責公司财務資金管理工作。

崗位要求：1、2020屆優秀本科畢業生及碩士畢業生

2、财務管理、會計學、審計學、稅務學等相關專業本科及以上學曆

3、在校成績優異并有豐富的社團經驗者優先

六、法務管理類

崗位說明：主要負責公司法律風險控制、合同評審、審計督查、訴訟案件等管理工作。

崗位要求：1、2020屆優秀本科畢業生及碩士畢業生

2、法學、審計學等相關專業

3、在校成績優異并有豐富的社團經驗者優先

七、市場營銷類

崗位說明：主要負責公司對外項目拓展、客戶關系管理及維護、企業資信管理、企業備案及項目報建等工作。

崗位要求：1、2020屆優秀本科畢業生及碩士畢業生

2、專業不限

3、在校成績優異并有豐富的社團經驗者優先

招聘行程

（各執行組根據自身實際情況添加）

工作地點

招聘流程

應聘通道

1、網申二維碼；

2、我們接受宣講會現場投遞簡曆！

聯系我們

公 司 名：廣東騰越建築工程有限公司

聯系地址：廣東省佛山市順德區北滘鎮工業大道18号

聯 系 人：吳意、劉敏

聯系電話：18271132468